Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) Tingkat SMA D3 S1 September 2020

LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja BUMN PT Taspen (Persero) Tingkat SMA D3 S1 September 2020

Dalam menulis sebuah curriculum vitae, pastikan anda harus membuat CV yang memberikan pihak HRD perusahaan lebih tertarik. Menarik perhatian pihak perusahaan melalui CV maupun surat lamaran adalah tujuan utama anda. Pastikan kamu menulis suruh turun kita yang dapat membuat HRD tertarik untuk membaca CV mau pertama kali dibandingkan dengan orang lain. Caranya adalah mendesain CV mu dengan menarik dan berbeda dari yang lain namun tetap terlihat profesional. Darimanapun surat lamaran dan CV merupakan alat yang anda andalkan untuk pertama kalinya dalam menunjukkan kemampuanmu. Ketika kamu lolos dalam seleksi berkas lamaran maka kamu akan membuktikan bahwa semua kemampuan yang anda Tuliskan pada CV tersebut dalam sesi wawancara kerja. Untuk itu sebelum anda menjatuhkan lamaran sebaiknya pikirkan terlebih dahulu Bagaimana cara membuat sebuah surat lamaran dan CV yang menarik dan bertampilan profesional. Berikut ini merupakan informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru di lingkungan PT Taspen Persero bulan September 2020. PT Taspen kembali memberikan peluang berkarir berbagai talenta muda yang berpendidikan minimal SMA sederajat hingga Diploma dan sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik. Kawan-kawan yang belum memiliki pekerjaan dan saat ini sedang mencari sebuah lowongan kerja silakan ajukan lamaran melalui penerimaan calon Pegawai PT Taspen sebagai berikut. PT Taspen (Persero) merupakan BUMN yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau sekarang disebut ASN

PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau disingkat PT Taspen (Persero) telah berpengalaman melayani Aparatur Sipil Negara di seluruh Indonesia sejak tahun 1963 . Dengan pengalaman yang sudah dibuktikan dengan berbagai penghargaan, Taspen terus menunjukkan keberlanjutan pertumbuhan perusahaan. Bergabung dan tumbuhlah bersama kami untuk memberikan pelayanan terbaik kepada ASN dan Pejabat Negara.

Rekrutmen PT Taspen (Persero) 

Posisi 

• 1.General Management Trainee
• 2. Actuary Officer
• 3.Investment Officer
• 4.Finance & Investment Risk Management Officer
• 5.Operational Risk Management Officer
• 6. Data Analyst
• 7.Business Intelligence Analyst
• 8.Master Data Developer/Engineer
• 9.Mobile Developer
• 10.SAP ABAP Developer
• 11. Database Engineer
• 12. ELO System Administrator
• 13. Network Security Engineer
• 14. SAP Basis
• 15. Junior System Analyst
• 16. Web Programmer
• 17. Appraisal
• 18. Staff-Back Office
• 19. Staff-Admin
• 20. Customer Service
• 21. Sekretaris Direksi

Pendaftaran : 25 September 2020 - 29 September 2020

1.General Management Trainee

• Pendidikan Minimal S1/setara
• memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
• Usia Maksimal 27 tahun
• memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
• belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
• bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
• pelamar diutamakan dengan ketentuan:
• lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• memiliki pengalaman organisasi

2. Actuary Officer

• Pendidikan Minimal S1/setara
• memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
• Usia Maksimal 29 tahun
• memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
• bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
• pelamar diutamakan dengan ketentuan:
• lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• memiliki pengalaman organisasi
• memiliki pengalaman di bidang aktuaria
• memiliki latar belakang pendidikan jurusan aktuaria, matematika atau statistika
• telah lulus minimal 3 (tiga) modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia (PAI) untuk mendapatkan sertifikasi Associate Societies Actuary Indonesia (ASAI) dari PAI
• menguasai aplikasi software untuk valuasi aktuaria dan/atau data analisis (excel makro, visual basic, phyton, R, dsb)

3.Investment Officer

• Pendidikan Minimal S1/setara
• memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
• Usia Maksimal 29 tahun
• memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
• bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
• pelamar diutamakan dengan ketentuan:
• lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• memiliki pengalaman organisasi
• memiliki pengalaman di bidang Investasi
• memiliki latar belakang pendidikan jurusan ilmu ekonomi, manajemen keuangan, akuntansi, matematika, statistik
• memiliki sertifikasi Wakil Manajer Investasi (WMI) atau Wakil Perantara Perdagangan Efek (WPPE).

4.Finance & Investment Risk Management Officer

• Pendidikan Minimal S1/setara
• memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
• Usia Maksimal 29 tahun
• memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
• bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
• pelamar diutamakan dengan ketentuan:
• lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• memiliki pengalaman organisasi
• diutamakan memiliki latar belakang pendidikan jurusan ekonomi pembangunan, akuntansi, manajemen, ekonomi syariah, ilmu statistik, atau matematika;
• pengalaman kerja minimal 3 tahun
• memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) atau Financial Risk Management (FRM) level 1
• memiliki sertifikasi Enterprise Risk Management Associate Professional (ERMAP) atau Certified Risk Management Professional (CRMP)

5.Operational Risk Management Officer

• Pendidikan Minimal S1/setara
• memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
• Usia Maksimal 29 tahun
• memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
• bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
• pelamar diutamakan dengan ketentuan:
• lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• memiliki pengalaman organisasi
• diutamakan memiliki latar belakang pendidikan jurusan ekonomi pembangunan, akuntansi, manajemen, ekonomi syariah, ilmu statistik, matematika
• pengalaman kerja minimal 3 tahun
• memiliki sertifikasi Business Continuity Management Certified Professional (BCMCP) atau sertifikasi project management
• memiliki sertifikasi Qualified Risk Management Profesional (QRMP)

6. Data Analyst

• Pendidikan Minimal S1/setara
• memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
• Usia Maksimal 29 tahun
• memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
• bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
• pelamar diutamakan dengan ketentuan:
• lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• memiliki pengalaman organisasi
• memiliki pengalaman di bidang analisis data
• memiliki pengalaman bekerja dengan database MySQL, PostgreSQL, dan lainnya
• diutamakan memiliki pengalaman bekerja dengan R/RStudio, Python, Tableau
• mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya);
• memiliki kemampuan mengkomunikasikan analisis kuantitatif secara jelas, tepat, dan dapat ditindaklanjuti
• memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik, termasuk kemampuan mengkomunikasikan konsep teknis/statistik ke pihak yang non teknis;
• menguasai konsep data aggregation and wrangling

7.Business Intelligence Analyst

• Pendidikan Minimal S1/setara
• memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
• Usia Maksimal 29 tahun
• memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
• bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
• pelamar diutamakan dengan ketentuan:
• lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• memiliki pengalaman organisasi
• memiliki pengalaman di bidang analisis data
• menguasai SQL dan Python
• mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya)
• mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) business intelligence tools (Tableau, Microsoft Power BI, IBM Cognos, Business Object, SSIS, SSAS, SSRS, dan lainnya)
• mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) reporting tools (MS Reporting Services, Crystal Report)
• memahami ETL Tools seperti Pentaho, Talend, Microsoft SSIS atau IBM Data Stage

8.Master Data Developer/Engineer

• Pendidikan Minimal S1/setara
• memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
• Usia Maksimal 29 tahun
• memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
• bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
• pelamar diutamakan dengan ketentuan:
• lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• memiliki pengalaman organisasi
• memiliki pengalaman di bidang analisis data
• memiliki pengalaman dengan Master Data Management Tools (Cloudera Manager, IBM Infosphere Master Data Management, EnterWorks Enable)
• memahami minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya)
• memiliki pengetahuan mendalam terhadap konsep integrasi dengan volume yang besar secara batch atau real time
• memiliki pengalaman dalam implementasi data skala besar dan Complex Master Data Management;
• memiliki pengalaman dalam testing dan tuning performance aplikasi MDM
• memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menetapkan strategi Master Data Management, menerapkan MDM Capabilities, Data Governance dan Data Quality solution

9.Mobile Developer

• Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
• Usia Maksimum 37 tahun
• bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
• Fasih dalam berbahasa inggris;
• memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya.
• memahami dan menguasai pemrogragam mobile developer dengan React Native menggunakan Redux dan Saga;
• memahami dan menguasai backend mobile developer menggunakan Node JS;
• familiar dengan penggunaan SQL Server;

10.SAP ABAP Developer

• Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
• Usia Maksimum 37 tahun
• bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
• Fasih dalam berbahasa inggris;
• memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya.
• memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dengan ABAP programming menggunakan SAP Development Tools;
• memiliki pengalaman menggunakan teknologi ABAP seperti ABAP Workbench, Reports, Data Dictionary, Classes, Object Oriented, Module-pool programming, SAP Script, Smart Forms, Adobe Forms, BDC, LSMW, IDOC, BADI, Enhancement Spots, Workflow, Interfaces, Performance Optimization tools, BSP, Function Modules, RFC, Controls;
• memiliki pengalaman dengan SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps;
• diutamakan memiliki pengalaman dengan SAP HANA, SAP Fiori dan U15;
• memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan troubleshooting SAP ABAP;
• diutamakan memiliki sertifikasi ABAP;

11. Database Engineer

• Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
• Usia Maksimum 40 tahun
• bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
• Fasih dalam berbahasa inggris;
• memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
• memahami dan menguasai Datawarehouse, OLAP & RDBMS;
• memahami dan menguasai proses dengan tools ETL/ELT;
• memahami dan menguasai SQL Query;
• mampu menganalisa kebutuhan data;
• memahami dan menguasai SQL Database Diagram;
• mengerti Indexing dan Cubing Data;
• diutamakan mengetahui Database HANA & SQL Server;
• diutamakan mengetahui Architecting Big Data platforms using Apache Hadoop;

12. ELO System Administrator

• Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
• Usia Maksimum 37 tahun
• bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
• Fasih dalam berbahasa inggris;
• memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
• diutamakan mempunyai sertifikasi ELO Digital Office;
• mampu mengoperasikan aplikasi dengan electronic workflows;
• mampu mengoperasikan ELO administrator console;
• diutamakan mengetahui bahasa pemograman Net /Java;
• diutamakan mengetahui database SQL Server

13. Network Security Engineer

• Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
• Usia Maksimum 37 tahun
• bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
• Fasih dalam berbahasa inggris;
• memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
• memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun;
• memiliki pengalaman dengan TCP/IP, Internet Application, Networking & Data Communication, Routing & Switching, dan security;
• memiliki kemampuan Network Security (Firewall, Network Intrusion Prevention, Vulnerability Testing, Authentication, dan Encryption;
• dapat mengkonfigurasi perangkat network dan servisnya (Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, qos);
• dapat mengimplementasikan SIEM (Minimal dapat menganalisa Log);
• mengerti Konsep dan implementasi WAF;
• memiliki sertifikasi product security untuk level professional (Forti, Checkpoint, Palo Alto, dll);
• diutamakan yang memiliki sertifikasi CND/CEH;

14. SAP Basis

• Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
• Usia Maksimum 45 tahun
• bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
• Fasih dalam berbahasa inggris;
• memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
• memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam implementasi SAP Solution Software, SAP Basis Administrator;
• memiliki banyak pengetahuan tentang best practice dalam penerapan dan administrasi teknologi SAP Netweaver termasuk release terakhir SAP ERP, BI/BW dan SOLMAN;
• memiliki banyak pengetahuan dalam maintenance multi landscape environment melalui copy client, system refresh, transport management, dan system extension;
• memiliki pengalaman tentang instalasi SAP Software Release Upgrade, Support Package dan SAP Kernel Upgrades;
• memiliki banyak pengetahuan dan pengalaman tentang konsep dan administrasi SAP HANA Database;
• memiliki pengetahuan tentang SAP Security Architecture Design and Administration;
• mampu untuk troubleshooting SAP User Authorization serta mengetahui konsep best practice-nya;
• mampu menerapkan SAP Data Archiving;
• memiliki pengalaman dan banyak pengetahuan dalam melakukan performace tuning dan administration sistem SAP Software mulai dari level Server, OS, SAP Application dan SAP Database;
• memahami konsep Process Integration SAP dengan aplikasi lain;

15. Junior System Analyst

• Pendidikan minimum D3
• Usia Maksimum 45 tahun
• bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
• Fasih dalam berbahasa inggris;
• memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
• memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun sebagai system analalyst;
• menguasai .Net, Java & SAP Framework;
• menguasai Software design, documentation, testing, and maintenance;
• memahami Hardware requirements;
• memahami Bussiness Information System;
• mampu menjelaskan technical detail;
• memiliki kemampuan menganalisis yang baik;
• memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim;
• memiliki kemampuan General consulting;
• memahami Software architecture;

16. Web Programmer

• Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
• Usia Maksimum 37 tahun
• bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
• Fasih dalam berbahasa inggris;
• memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
• menguasai framework .NET baik ASP .Net maupun .Net Core diutamakan penggunaan Bahasa pemrograman C#;
• memahami dan memiliki pengalaman pengembangan aplikasi web (API REST, SOAP, XML), SFTP, file ETL (flatfile, excel, xml) menggunakan .Net Framework;
• memahami security application layer, MVC Concept, OOP, Bussiness Layer & Micro Service;
• memahami dengan front end languages (HTML, Javascript & CSS);
• menguasai framework terkini;
• diutamakan mampu menerapkan konsep ORM dengan database Hana;

17. Appraisal

• Pendidikan minimum S1 jurusan ilmu ekonomi atau teknik dari Universitas dengan akreditasi A
• Usia maksimum 34 (tiga puluh empat) tahun
• Memiliki Pengalaman Bekerja dalam Bidang Jasa Penilai Publik dan/atau Bidang Penilai Properti Minimal 5 (lima) tahun;
• Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik
• Mampu Berbahasa Inggris baik Aktif maupun Pasif
• Memiliki Sertifikasi Profesi Penilai Properti yang Masih Berlaku dan diakui oleh MAPPI
• Mampu bekerja dalam tim

18. Staff-Back Office

• Pendidikan Minimal D3
• memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
• Usia Maksimal 25 tahun
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
• bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
• pelamar diutamakan dengan ketentuan:
• lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• memiliki pengalaman organisasi

19. Staff-Admin

• Pendidikan minimum SLTA/setingkat
• Usia maksimum 21 tahun
• belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
• bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
• pelamar diutamakan dengan ketentuan:
• memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
• memiliki pengalaman organisasi

20. Customer Service

• Pendidikan Minimal D3
• memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
• Usia Maksimal 25 tahun
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
• Menguasai Bahasa daerah sesuai daerah penempatan
• pelamar diutamakan dengan ketentuan:
• lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• Putra/putri daerah
• memiliki pengalaman organisasi
• memiliki pengalaman kerja

21. Sekretaris Direksi

• Pendidikan Minimal D3 jurusan sekretaris /adm perkantoran/sejenis
• memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
• Usia Maksimal 32 tahun
• bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
• pelamar diutamakan dengan ketentuan:
• lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
• Memiliki sertifikasi yang diakui serta keahlian yang mendukung posisi sekretaris
• memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
• memiliki pengalaman organisasi
• memiliki pengalaman kerja

INGAT, Pendaftaran online dibuka dari tanggal 25 September sampai dengan 29 September 2020

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Lowongan Kerja PT Taspen (Persero)  September 2020, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut

 

Pendaftaran secara online

Silakan DAFTAR

Tweet